Formation gamifiée en QVCT
1 journée immersive pour transformer
le bien-être au travail.
Le serious game Eureka WorkCare est un jeu coopératif, original et dynamique, sur l’organisation du travail.
Son objectif est de prévenir les risques psychosociaux et de préserver la santé mentale des collaborateurs et des dirigeants pour une meilleure qualité de vie et conditions de travail en entreprise.
Formation gamifiée en QVCT
1 journée immersive
pour transformer
le bien-être au travail.
Le serious game Eureka WorkCare est un jeu coopératif, original et dynamique, sur l’organisation du travail.
Son objectif est de prévenir les risques psychosociaux et de préserver la santé mentale des collaborateurs et des dirigeants pour une meilleure qualité de vie et conditions de travail en entreprise.
Vous êtes Responsable RH Responsable Formation Manager Dirigeant |
Vous savez que la performance d’une entreprise repose sur la force du collectif.
Vous avez compris l’urgence d’investir dans le bien-être de vos équipes et la préservation de leur santé mentale.
Cette formation sur le bien-être au travail est un format ludique, coopératif et bienveillant, conçu pour identifier et éviter certains comportements à risques au sein d’une entreprise.
Offrez une véritable expérience immersive à vos collaborateurs !
Avec Eureka WorkCare, vos participants explorent en 1 journée les dimensions clés de la Qualité de Vie au Travail, prennent conscience de l’impact de leurs décisions collectives sur chaque collaborateur, se confrontent aux enjeux d’inégalité professionnelle, et co-construisent un plan d’action pour amorcer une démarche engagée et responsable.
Une équipe qui va bien, performe plus.
Et ce n’est jamais dû au hasard.
En France, 50% des salariés estiment que le stress est courant sur leur lieu de travail, et les troubles psychologiques représentent la 3e cause d’arrêt de travail.
En 2026, 22% des travailleurs se déclarent en mauvaise santé mentale, soit près de 6 millions de personnes. Le désengagement qui en découle coûte à lui seul 9% du PIB mondial. Pourtant, plus de 9 personnes sur 10, dirigeants et salariés confondus, reconnaissent que la QVCT contribue à la performance de l’entreprise.
Eureka WorkCare permet d’investir dans le bien-être des salariés et du dirigeant. Quand les individus se sentent valorisés et soutenus, ils sont prêts à donner le meilleur.
Résultat : une amélioration du recrutement, de l’engagement de la fidélisation, mais aussi du taux d’occupation et de la productivité.
(Sources : Gallup, Teale, Qualisocial)
Un serious game sur la QVCT :
un jeu pour une meilleure organisation et performance du travail
Un parcours ludique et immersif qui transforme l’apprentissage en une véritable
expérience entre collaborateurs.
Eureka WorkCare fait partie de notre gamme de jeux d’entreprise immersifs.
Eureka WorkCare est une expérience immersive et coopérative conçue pour sensibiliser les équipes et les dirigeants aux enjeux de la Qualité de Vie et des
Conditions de Travail (QVCT).
À travers une mécanique de jeu de rôle, les participants jouent en équipes, explorent ensemble des situations professionnelles concrètes, prennent des décisions collectives et identifient les leviers d’amélioration de leur environnement de travail. Chaque décision prise pendant le jeu impacte sur le groupe mais aussi sur chaque joueur(se).
Contrairement aux formations traditionnelles, Eureka WorkCare place chaque participant(e) en position d’acteur(rice) : on joue, on débat, on décide, et on
apprend durablement. Les situations sont totalement fictives mais bien réalistes pour garantir la confidentialité des personnes et des organisations tout en restant crédibles et parlantes.
Points clés
Jusqu’à 40 participants
répartis en 5 équipes max.
6 dimensions thématiques
à explorer.
1 mission unique :
adopter les bonnes pratiques.
Un serious game sur le bien-être au travail pour qui ?
Eureka WorkCare s’adresse à tous les décideurs
qui ont compris l’urgence de sensibiliser
et protéger leurs équipes au service de la performance de l’entreprise.
Managers & Dirigeants
Vous portez la culture de travail. On vous donne les clés pour l’ouvrir.
- Aborder les sujets sensibles (stress, tensions, épuisement) sans maladresse ni tabou.
- Prendre du recul sur ses pratiques managériales dans un cadre bienveillant.
- Renforcer la cohésion et la confiance au sein de son équipe.
- Repartir avec des leviers d’action concrets et immédiatement actionnables.
Idéal pour : séminaires de management, journées cohésion, parcours de développement du
leadership, onboarding managérial.
Responsables RH & QVCT
Vous savez que la QVCT est un levier de performance. On vous aide à le
démontrer.
- Engager les collaborateurs sur la QVCT autrement qu’avec un baromètre ou une note de service.
- Créer un temps de dialogue collectif sur les conditions de travail réelles.
- S’inscrire dans les obligations légales.
- Mesurer un impact concret sur l’engagement et le sentiment d’appartenance.
Idéal pour : plans d’action QVCT, semaines de prévention, démarches de prévention des
RPS, projets de marque employeur.
Responsables formation & accompagnement
Enrichissez vos dispositifs d’un format qui engage là où les autres peinent. Vos clients en redemanderont.
- Proposer une expérience pédagogique sur la QVCT qui tranche avec les approches classiques.
- Animer des sessions percutantes sur le bien-être, la coopération et la prévention.
- Intégrer le jeu à votre offre commerciale.
- Combiner le jeu avec vos propres outils et méthodes d’accompagnement.
Idéal pour : programmes de formation RH, accompagnements collectifs, ateliers de cohésion, dispositifs de prévention des RPS.
Ecoles & Universités
Préparez vos étudiants aux compétences du 21ème siècle.
- Sensibiliser aux enjeux de la santé mentale et du management bienveillant dès la formation initiale.
● Développer les soft skills relationnels : écoute, coopération, communication non
violente. - Faire vivre une expérience collective qui ancre les apprentissages durablement.
- Préparer les futurs professionnels à des environnements de travail exigeants.
Idéal pour : semaines QVCT ou bien-être, modules RH et management, projets transversaux, journées d’intégration, cours de développement personnel.
Nos formations peuvent être prises en charge
par votre OPCO ou dans le cadre de votre plan de développement des compétences,
grâce à notre partenaire organisme de formation certifié Qualiopi.
Le déroulé d’un atelier Eureka WorkCare
Notre formation sur le bien-être au travail est une animation clé-en-main qui se déploie en 1 journée et s’appuie sur 4 piliers.
Une formation sur le bien-être au travail
qui s'inscrit pleinement dans votre démarche RSE
Offrir à vos collaborateurs un atelier Eureka WorkCare, c’est agir concrètement sur le pilier social de votre responsabilité sociétale. Prévention des risques psychosociaux, qualité de vie au travail, égalité professionnelle, inclusion et cohésion d’équipe : autant de sujets qui ne se décrètent pas dans une charte, mais qui se vivent ensemble, en équipe, dans l’action.
🧠 ODD 3 – Bonne santé et bien-être : prévention de la souffrance au travail et promotion d’un environnement professionnel sain.
🤝 ODD 5 – Égalité entre les sexes : visualisation des inégalités professionnelles.
💼 ODD 8 – Travail décent et croissance économique : amélioration des conditions de travail et lutte contre le désengagement.
♻️ ODD 10 – Réduction des inégalités : libération de la parole et inclusion de toutes les voix dans l’équipe.
Eureka WorkCare est un investissement qui bénéficie à vos collaborateurs, à votre collectif de travail et à votre rapport extra-financier.
Ancrer votre démarche RSE dans du concret.
Un acte utile, mesurable, et qui se voit
Formats et modalités pratiques
Eureka WorkCare est un atelier clé en main que nous animons au sein de votre structure, chez un partenaire ou sur le site de votre choix.
Durée standard
6h, soit 1 journée entrecoupée d’une pause déjeuner de 1 à 2h.
Nombre de participants
jusqu’à 40 personnes, réparties en 5 équipes maximum.
Format
Présentiel (possibilité d’adaptation hybride sur demande).
Lieu
Dans vos locaux ou dans un lieu tiers.
Inclus dans le forfait
Matériel de jeu, animation par nos experts, supports post-atelier pour les participants.
Options possibles
À LA DEMANDE
Challenge 21 jours
Programme de renforcement
« Challenge 21 jours pour passer à l’action » (série d’e-mails avec défis et exercices pratiques).
Lâcher Prise
Pause ou atelier “Lâcher Prise” durant le temps du déjeuner.
Reportage
Reportage photo/vidéo pour valoriser l’événement auprès de votre communication.
Adaptation
Adaptation à un contexte, une filière ou un public spécifique (personnalisation).
Parlons de votre projet
Chaque contexte est unique. Nous adaptons notre serious game QVCT à vos publics, vos
objectifs et vos contraintes (nombre de participants, calendrier, lieu, thématique)
Contactez-nous pour une proposition personnalisée.
Impact et retours d'expérience
Ce que vous y gagnez
Pour les participants
- Une prise de conscience en douceur sur les enjeux du bien-être au travail.
- Des outils concrets et immédiatement actionnables dans une démarche QVCT.
- Un espace de dialogue sécurisé, sans jugement, favorisant l'expression authentique.
Pour votre structure
- Une animation clé en main, sans préparation de votre côté.
- Une synthèse d’évaluation d’impact (ressentis qualitatifs, apprentissages, intentions d’action)
- Des supports valorisables pour votre communication RH et marque employeur.
Ce que vos participants retiennent
- « Le bien-être au travail, c'est aussi mon affaire, pas seulement celle des RH. »
- « On peut aborder des sujets sérieux en s'amusant. Et c'est même plus efficace. »
- « Je me suis reconnu dans des situations que je n'aurais jamais su nommer avant. »
- « Le jeu a dit ce que les réunions n'arrivent pas à dire. »
Ils ont vécu l’expérience Eureka WorkCare
« Je ne savais pas comment aborder le sujet du stress dans mon équipe. Là, ça s'est ouvert naturellement, en jouant.»
« Merci beaucoup pour ce format très innovant. J'ai découvert que mes collègues avaient les mêmes blocages que moi. On s'est senti moins seuls.»
« Ça fait du bien d'aborder le bien-être au travail sans que ça soit lourd ou culpabilisant. »
« Je recommande à 100% la formation de Maïmouna. Le format jeu a tout changé. On a dit des choses qu'on n'aurait jamais dites dans une réunion classique. A refaire !»
Découvrez nos autres univers
Challengez vos projets entrepreneuriaux et commerciaux grâce à un serious game immersif de 4H.
Formez vos collaborateurs aux bons réflexes numériques avec un serious game cybersécurité engageant.
Renforcez la cohésion de vos équipes avec des animations ludiques clé en main.
FAQ
Questions récurrentes
Non. Eureka WorkCare est conçu pour être accessible à tous les participants, quelle que soit leur connaissance du sujet. Le jeu crée lui-même les conditions de la conversation, l'animateur guide, le groupe apprend. Aucun prérequis n'est nécessaire pour vivre une
session riche et utile.
Oui. L'employeur est soumis à une obligation générale de sécurité (Code du travail, art. L.4121-1) qui l'oblige à prendre les mesures nécessaires pour préserver la santé physique et mentale de ses salariés, ce qui inclut explicitement la prévention des risques psychosociaux (RPS).
Mais au-delà du cadre légal, la prévention des RPS est indispensable dans toute organisation responsable, face à l'accélération des rythmes de travail, l'effacement des frontières entre vie pro et vie perso, et une dégradation documentée des conditions de travail (stress chronique, isolement, surconnexion) qui touchent aujourd'hui plus d'un salarié sur cinq.
La loi du 2 août 2021 pour renforcer la prévention en santé au travail va plus loin encore : elle instaure le passeport prévention, un outil numérique individuel qui recense l'ensemble des formations et certifications obtenues par chaque salarié en matière de santé et sécurité au travail. Concrètement, les actions de sensibilisation auxquelles participent vos collaborateurs, comme une session Eureka WorkCare, peuvent y être consignées et valorisées tout au long de leur parcours professionnel.
En engageant vos équipes sur les thématiques QVCT de manière concrète et mémorable, Eureka WorkCare contribue à votre démarche de prévention, peut alimenter le passeport prévention de vos collaborateurs, et être intégré à votre plan de développement des compétences, potentiellement éligible à un financement OPCO.
Oui. Eureka WorkCare peut être adapté à votre contexte : secteur, enjeux spécifiques, terminologie, situations professionnelles représentatives de vos équipes. Cette personnalisation est discutée en amont lors de la prise de contact et fait l'objet d'un accompagnement dédié.
Dans une formation classique, on parle du bien-être au travail. Avec Eureka WorkCare, on le vit, collectivement, dans l'action et dans le jeu. Ce n'est pas un exposé sur la QVCT, c'est une expérience qui provoque de vraies prises de conscience, libère la parole et débouche sur des engagements concrets. Le jeu dit ce qu'un format descendant n'arrive pas à dire.
Eureka WorkCare est conçu par une professionnelle certifiée en Management de la QVCT et Santé au travail (Sup des RH), ce qui garantit une approche rigoureuse, ancrée dans les réalités du terrain et alignée avec les référentiels reconnus. Les ateliers ont été testés et validés pédagogiquement avant leur déploiement : ce que vos participants vivent a été pensé, éprouvé et ajusté pour produire un impact réel, pas juste une bonne ambiance.
Oui. C'est même l'un des points forts du format : le jeu efface temporairement les rapports de statut et crée un espace d'égalité où chacun s'exprime librement. Eureka WorkCare peut, à la demande, être animé en équipes homogènes ou mixtes selon vos objectifs. Une session dirigeants n'aura pas le même angle qu'une session terrain, c'est discuté en amont.
Tout commence par un échange découverte, gratuit et sans engagement, pour comprendre votre contexte, vos objectifs et le public visé. Une proposition est ensuite envoyée sous 48h. Après validation, la session est planifiée et un brief de préparation est partagé pour garantir une animation sur mesure.
Le tarif d'une session Eureka WorkCare est établi sur devis, en fonction de votre contexte : nombre de participants, lieu d'animation, niveau de personnalisation souhaité, format ... Contactez-nous pour recevoir une proposition adaptée à votre structure sous 48h.
Eureka WorkCare s'inscrit dans le cadre des actions de formation professionnelle et peut, selon les modalités retenues, être éligible à une prise en charge OPCO. Nous vous accompagnons dans les démarches administratives sur demande. Contactez-nous pour étudier les options adaptées à votre structure.
Prêts à faire vivre la QVCT autrement ?
Organisons une session Eureka WorkCare pour vos équipes et vos objectifs.